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Selon l´accord signé début juillet entre les syndicats de Veolia Eau et la direction, le plan de sauvegarde de l´emploi porte sur 2.225 postes, dont 1.417 mobilités et 808 suppressions de postes.
Le texte, approuvé par la Dirrecte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l´emploi), stipule également que si les objectifs fixés ne sont pas atteints au 15 juin 2015, la direction devra procéder à un nouveau plan social. Il pourra alors éventuellement déboucher sur des départs contraints.
Contacté par l´AFP, Hervé Deroubaix, délégué central CFDT, a confirmé la validation du plan social mais a indiqué que sa formation "n´exclut pas" l´idée de déposer un recours devant le tribunal administratif. "C´est une option qu´on envisage", a-t-il affirmé, ajoutant que les différents syndicats de l´entreprise ont prévu de se réunir prochainement. Veolia Eau, emploie environ 15.000 personnes en France, mais, depuis plusieurs années, l´activité Eau en France souffre de la perte de contrats importants au profit de régies publiques et voit ses marges se réduire, les communes négociant à la baisse le renouvellement de leur contrat.
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